阿荣旗深化“四比一提高”活动打造“四型”组工干部队伍
作者:张福山    文章来源:本站原创    点击数:5341    更新时间:2012/4/30   

   

阿荣旗深化“四比一提高”活动

打造“四型”组工干部队伍

 

    阿荣旗委组织部紧扣组织部门服务科学发展主题,深入开展“四比一提高”活动,积极打造了政治立场坚定、业务知识广博、工作业绩一流、服务群众贴心的“四型”组工干部队伍,有力提升了组织部门自身建设科学化水平。

    1、比党性强,打造政治立场坚定型组工干部。在组工干部中开展重温入党誓词、“什么是组工干部的党性”大学习大讨论活动,不断强化党性意识。组织组工干部到王杰纪念馆、抗联英雄园等红色革命根据地参观学习和聆听老红军报告等多种形式,进一步加强党的基本知识和党史等内容的教育培训,使组工干部增强坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。加大组工干部参与全旗扶贫救灾、城镇建设等阶段性重点工作力度,增强组工干部大局意识,切实当好旗委政府推进农村经济发展的开路先锋。

     2、比学习好,打造业务知识广博型组工干部。通过举办组工干部讲坛、开展专题谈论、外出培训等多种形式,加强组工干部对现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境保护等方面知识的学习,努力培养成为“多面手”、“百事通”。定期选派优秀组工干部到上级党委部门和地区重点工作一线挂职锻炼,参与阶段性重点工作攻坚和急难险重任务落实,通过实践锻炼,增强能力、解决问题、推动工作,把学习体会和成果转化作为谋划组织工作思路、推动组织工作落实的本领。

    3、比创新多,打造工作业绩一流型组工干部。围绕自治区“学习型领导班子创建工程”、“选人用人公信度提升工程”、“北疆基层党组织固本工程”、“草原英才工程”的实施,加大改革创新力度,认真查找阻碍组织工作科学发展的各种矛盾和难题,努力寻求科学发展的新思路和新举措。进一步完善创新工作激励机制,将组工干部工作创新作为提拔任用、年末评优等奖励政策的重要依据,鼓励组工干部立足本职争优秀、服务发展创一流。加大政策引导和支持力度,激发组工干部创造活力。

    4、比作风实,打造服务群众奉献型组工干部。深化“万名组织部长下基层”活动,组织组工干部深入乡镇、村组、国有企业、项目工地进行调查了解和掌握真实情况,为旗委政府中心工作提供决策参考。结合党的十八大召开和农村“两委”换届工作,认真做好后进党组织转化攻坚和弱困党员扶志帮扶工作。建立组工干部联系服务群众制度,与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众“结对子”,切实帮助基层党组织和困难群众解决实际难题。活动中,部机关和组工干部与基层党组织和困难群众结对子22个,协调解决农牧业产业化发展项目3个,备春耕资金500余万元。

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