阿荣旗委组织部开门评部听意见组织工作集中民智抓提高
作者:ardj    文章来源:本站原创    点击数:4015    更新时间:2011/7/20   

   

阿荣旗委组织部开门评部听意见组织工作集中民智抓提高

    阿荣旗委组织部把提高组织工作满意度作为让党满意和群众满意的出发点和落脚点,自加压力,全面改进工作,委托旗统计局独立开展了组织工作满意度调查活动,得到社会各界一致认可,收到了良好效果。
    1、科学设计问卷,主动开门纳谏。为进一步巩固提高组织工作满意度调查活动成果,旗委组织部结合自身实际,科学设计提高组织工作满意度调查问卷,并将调查内容细化为基层组织建设、党员教育管理、干部教育培训、人才工作、干部选拔任用、部领导班子及组工干部队伍建设等30项指标,每一项指标根据工作实际及服务群众情况设为好、较好、一般、不好、不了解等选项,委托旗统计局独立开展征求全旗党政机关干部、事业单位职工、基层干部群众、党代表、人大代表、政协委员的意见及建议。此次活动共发放调查问卷1000份,100余人在调查中提出了书面意见和建议。
    2、客观梳理结果,深入分析原因。调查活动结束后,对调查结果进行了梳理和归纳。针对组织部门、组织工作、组工干部存在的一些问题,旗委组织部召开专题会议,深入分析了问题产生的原因,围绕干部和人才、实绩考核、基层组织建设、远程教育、组织部门自身建设等方面工作,以完善干部选拔任用、深入整治用人不正之风、充分发挥基层党组织作用、解决组工干部突出问题为突破口,制定了《阿荣旗委组织部关于开展提高组织工作满意度活动的实施方案》。
    3、强化工作落实,全面提升效能。组织召开了提高组织工作满意度整改动员大会,要求全体组工干部以实际行动落实活动方案要求,让党和群众满意。以“树一流形象、建一流队伍、创一流业绩”为目标,深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动,进一步完善组工干部下基层长效机制,完善组工干部联系党建责任区制度、谈心谈话制度、结对帮扶制度、信访接待等制度,努力打造“模范部门”。在加强“组工修养”、培育“组工精神”、恪守“组工操守”上下功夫,打造对党忠诚、素质过硬、公道正派的组工干部队伍,塑造组工干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象。结合全旗农业党建功能区建设,全力推进各项重点工作,加大宣传力度,充分利用媒体资源,宣传干部选任、人才、基层组织建设、党员教育管理等方面的工作开展情况,让广大干部群众了解熟悉组织工作、关注支持组织部门、理解信任组工干部。

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