阿荣旗推行“四事”法努力打造群众满意组织部门
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:4303    更新时间:2011/4/7   

   

阿荣旗推行“四事”法

努力打造群众满意组织部门

    阿荣旗委组织部紧密结合创先争优、“讲党性、重品行、作表率”活动及部机关工作实际,推行“四事”工作法,进一步密切了党群、干群关系,努力打造群众满意组织部门。

    1、按制度办事,打造规范部门。进一步修订和完善《部长办公会议制度》、《部务会议制度》等政务办公制度,在决策上坚持民主集中制原则,严格遵照《议事规则》行事。明确组工干部业务职责、工作范围,设置岗位服务监督卡,制定《组织部工作人员考核办法》,强化对组工干部工作的监督。在此基础上,对科室工作职责和组工干部分工、各项规章制度、干部任免程序、工作规程进行公示,使办事人员清楚办事规程。

    2、限时间解事,打造效能部门。在反复调研论证基础上,科学制定年度重点工作一览表,明确具体工作完成时限和责任人,并进行定期通报,落实奖惩举措。完善首问责任制、限时办结承诺制,接待前来办事的群众,对当时能解决的,立即给予办理,当时不能解决的,与办事人约定固定时间给予答复,对不属于职责范围的,及时与有关部门联系,共同协调处理。

    3、敞开门说事,打造公开部门。借助“阿荣党建”网、阿荣政务网、《阿荣通讯》、“大组工网”等媒体,公开干部选拔任用中有关环节、人才引进计划及政策、党员发展、党员队伍现状等信息。推行组织工作通报制度,深入推进党务公开、部务公开,定期或不定期把有关基层党组织、各科室工作完成情况和存在问题进行通报。结合组织工作满意度调查活动,委托统计部门以书面形式广泛征求基层党组织和党员的意见和建议,为组织工作发展提供决策参考。

    4、下基层问事,打造亲民部门。继续开展“组工干部下基层”活动,推进“农业党建功能区”重点工作落实。将全旗划分三个党建责任区,成立由分管副部长任组长、组工干部为成员的党建工作指导组,深入乡镇、机关、社区、村组和非公企业,在指导基层党建工作的同时,进行调查研究、扶贫帮困和谈心谈话活动,主动听取民声、了解民意,及时回应群众关切的突出问题,得到了基层党员干部群众的一致认可。(王震宇)

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