阿荣旗“三管齐下”稳步推进问题村难点村换届选举
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:3318    更新时间:2018/8/8   

   

阿荣旗“三管齐下”

稳步推进问题村难点村换届选举

 

针对换届重点难点村存在的参选意识不强、家族派系争斗、人员难选等问题,阿荣旗以思想动员为工作切入点,通过宣传动员干预指导招贤纳才等措施,有力的推动了重点难点村党组织换届选举工作

广泛宣传动员,不断增强意识。旗乡两级换届工作指导组提前深入重点难点村通过发放宣传资料、张贴宣传标语、开通换届举报电话等方式,大力宣传村“两委”换届工作的重要意义、方法步骤和选人标准等内容,不断增强重点难点村民主意识参选积极性。印发了《致全体村民一封信》,引导党员群众正确行使民主权利,积极理性、依法参与换届选举工作。在全旗148行政村发放换届资料7600余份,张贴宣传标语70条,同时在旗电视台进行了滚动播出

强化指导干预切实匡正换届风气。在党员、群众推荐的基础上,旗委换届选举工作《方案》中设置了乡镇党委推荐环节,充分体现党委的把关作用,预防问题村重点村产生派系斗争、家族势力干预选举等问题。换届工作启动后,加大了问题村的整治力度,指派第一书记主持工作,并派出换届工作指导组与原“两委”班子开展选前谈心谈话,做好劝退劝留工作,帮助端正参选动机,参与公平竞选。发布《关于严肃村(社区)“两委”换届纪律、严厉打击换届选举中拉票贿选和其他破坏选举行为的通告》对违反“十严禁”换届纪律和拉票贿选等其他破坏选举行为进行量化、定性,切实营造风清气正的换届换届,助推问题村换届选举工作平稳有序推进

注重引进人才,拓宽选人渠道。在前期准备阶段,向全社会公开发布了《招贤榜》,积极从外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生,大学生村官、复员退伍军人、村医村教等人员中选贤任能。特别是针对重点难点村人难选问题,充分发挥大引领工作机制密切联系群众的优势,优先从驻村包户干部中选派,做到多渠道、多层次识人选人。目前,全旗148个行政村已全部完成候选人的推荐,共推荐产生“六类”人员52名,其中6问题村、难点村推荐产生“六类”人员5名,为“老大难”村输入了新鲜血液

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