阿荣旗“1234”做好党委换届谈心谈话工作
作者:ardj    文章来源:本站原创    点击数:5209    更新时间:2016/5/2   

     

阿荣旗“1234

做好党委换届谈心谈话工作

 

阿荣旗按照上级党委要求,在换届工作启动后,立即开展谈心谈话工作,严明换届纪律要求,确保党委换届工作顺利进行。

压实一个责任。旗委书记与乡镇党委书记签订党委换届工作责任状,将开展好谈心谈话工作作为一项重要内容列入其中,压实党委书记第一责任人责任。同时,旗委成立了严肃换届纪律工作组和12个乡镇党委换届工作指导督查组,加强对谈心谈话工作的督导检查,确保责任落实到位。

圈定两个范围。一是圈定旗级领导谈话范围。按照市委组织部《市、旗市区、苏木乡镇党委换届谈话工作方案》要求,旗委书记与旗四大班子成员和乡镇党政正职谈话;旗纪委书记与乡镇党委副书记和纪委书记谈话;组织部长与乡镇其他党政班子成员谈话。二是圈定乡(镇)级领导谈话范围。乡镇党委书记与乡镇班子成员、站所负责人和村(社区)“两委”负责人谈话。

采取三种形式。一是开展集中谈话。先后召开全旗乡镇党委换届工作暨严肃换届纪律会议和严肃换届纪律集体谈话会,旗委书记、旗纪委书记、组织部长分别与相关领导干部进行了集中谈话。同时,结合换届指导督查工作,深入指导督查乡镇与班子成员交心谈心,确保换届纪律要求入脑入心。二是开展普遍谈话。紧扣“九个严禁、九个一律”纪律要求,在全旗乡镇范围内开展普遍谈心谈话工作,做好干部思想教育引导工作。三是开展重点谈话。建立分类谈话机制,对有苗头性问题的干部实行警示性谈话,对尚未提拔重用的干部实行指导性谈话,对即将退休离岗的干部实行沟通性谈话,引导他们认清形势、端正心态,筑牢严守换届纪律的思想防线。

明确四项内容。一是要求被谈话人提高认识,充分认识换届的重要意义,明确换届总要求和总目标。二是要求被谈话人严守纪律,带头执行“九严禁”,把换届纪律要求贯穿党委换届工作全过程。三是要求被谈话人摆正心态,自觉增强党性观念、大局观念和组织观念,正确对待组织决定和个人进退流转。四是要求被谈话人统筹兼顾,把换届工作与推动经济社会发展各项工作紧密结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。

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