阿荣旗推行“233”工作模式建强高端人才队伍
作者:ardj    文章来源:本站原创    点击数:4949    更新时间:2016/5/2   

     

阿荣旗推行“233”工作模式

建强高端人才队伍

 

近年来,阿荣旗创新推行“233”工作模式着力加强高端人才队伍建设,为全旗经济社会发展提供有力的高端人才支撑。

两项措施,组建高端人才队伍。一是加大高端人才培育力度。印发《关于推荐旗委组织部重点掌握高端人才的通知》,旗人社局等部门推荐,重点评选出涵盖教育卫生、农牧林水等领域120名优秀中青年骨干,作为全旗高端人才进行重点培育。二是加大高端人才引进力度。对急需紧缺的高端人才,采取团队引进、核心人才带动引进等多种方式引进人才,先后与比利时、德国等国8名专家在绿色有机农业、玉米制种和农产品深加工等多个领域进行合作,收到良好社会效益和经济效益,有效弥补人才“短板”。

三种方式,提升高端人才素质。一是开展集中教育培训。通过邀请著名专家学者来旗授课、举办网络课堂等形式,加强对高端人才政治素养、学术理论、操作技能等方面的培训,近两年来,举办各类高端人才培训班10期,培训高端人才800余人次。二是开展域外培训。每年有计划地选派高端人才到先进地区培训考察,学习借鉴前沿的思维理念、创新做法和典型经验,先后组织域外培训班8期,培训150余人次。三是拓展基地培训。与山东农业大学、潍坊市委党校等著名培训基地保持密切联系,选派部分高端专业人才进行跟班学习,接受现场培训,提高专业技能。

三项举措,激发高端人才活力。一是健全高端人才服务保障机制。出台《阿荣旗关于加强专业人才培养使用和引进工作意见的实施办法》,积极为引进的高端专业人才在户口迁移、配偶就业、子女入学等方面制定优惠政策,为高端人才解决后顾之忧二是营造人才作用发挥良好氛围。对成绩突出、辐射带动作用明显的高端人才择优推荐参加“草原英才”、“呼伦贝尔英才”评选,对获得荣誉称号的高端人才通过广播、电视、报纸等媒介进行广泛宣传,着力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。三是拓展高端人才发挥作用平台。结合全旗大引领“十个全覆盖”工程建设等工作,选派28高端企业经营管理人才24名农牧类高端人才34名医疗卫生等领域高端专业技术人才深入村屯一线,引领农村发展带动群众增收致富。

文章录入:ardj    责任编辑:ardj 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    Copyright ? 2004-2008 阿荣旗党建网 蒙ICP备05001244号 Www.Arqdj.com Copyrights.
    中共阿荣旗委组织部主办 阿荣旗人民政府信息中心协办
    地址:阿荣旗行政中心七楼 电话:(0470)4217317 联系人:张福山
    版权所有 未经书面允许不得转载信息内容、建立镜像